A Prefeitura de Santo André, por meio do Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda (CPETR), promove entre os dias 6 e 31 de outubro a segunda edição do Feirão de Inclusão Produtiva e Emprego de 2026. A iniciativa disponibiliza 9.103 oportunidades de trabalho cadastradas por 110 empresas, tornando-se a edição com o maior volume de vagas já registrado no município.
Acesso online e perfis profissionais
O atendimento ocorrerá de forma totalmente digital por meio do portal da Casa do Trabalhador. As colocações contemplam candidatos com escolaridade que vai desde o ensino fundamental incompleto até o nível superior, abrangendo setores como comércio, alimentação, indústria, logística, serviços e construção civil.
As remunerações variam entre R$ 600, quantia inicial voltada a vagas de estágio, até R$ 5 mil nos cargos de maior qualificação. Do total de postos disponíveis, 6.042 aceitam pessoas com deficiência dentro da ampla concorrência, enquanto 54 oportunidades são reservadas com exclusividade para este público.
“Gerar emprego e renda é uma das prioridades da nossa gestão, porque sabemos que uma oportunidade de trabalho pode transformar a vida de uma pessoa e de toda a sua família. Este feirão reúne mais de 9 mil vagas em diferentes setores e para diferentes níveis de escolaridade, ampliando as possibilidades para quem está em busca de uma oportunidade”, destacou o prefeito Gilvan Ferreira.
Distribuição das empresas participantes
As 110 corporações cadastradas no feirão estão divididas nos seguintes ramos de atuação:
- Comércio e varejo: 34 empresas
- Terceirização de mão de obra: 22 empresas
- Alimentação, hotelaria e turismo: 13 empresas
- Programas de aprendizagem: 11 empresas
- Agências de empregos: 7 empresas
- Transporte e logística: 5 empresas
- Indústria: 3 empresas
- Construção civil: 2 empresas
- Saúde: 2 empresas
- Atendimento ao cliente: 1 empresa
- Outras atividades: 10 empresas
O secretário de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego, Evandro Banzato, ressaltou a importância da plataforma remota para facilitar o processo seletivo.
“Essa nova edição está com recorde de vagas entre todas as edições que já foram feitas e incluem todos os segmentos da economia. O formato online é importante porque atinge um número ainda maior de pessoas, pois entendemos a dificuldade de locomoção de muitos trabalhadores que estão em busca de uma nova oportunidade”, avaliou o secretário.
Serviços de apoio e histórico de ações
Além das oportunidades de contratação imediata, o feirão integra ações voltadas à qualificação profissional e suporte ao trabalhador. Participam do evento instituições e órgãos como Escola de Ouro Andreense, Sebrae, Senac, Senai, Sest Senat, Sehal, Educação de Jovens e Adultos (EJA), Banco do Povo Paulista, Sala do Empreendedor Andreense, Cras, CRPD, Secretaria de Saúde e Incubadora Pública de Economia Solidária.
No primeiro feirão virtual realizado em abril de 2026, a administração municipal registrou 21,3 mil acessos para 5.804 vagas distribuídas por 150 empresas. Posteriormente, em julho, foi conduzida uma edição presencial focada na construção civil no Cine Theatro de Variedades Carlos Gomes, ofertando 350 postos.
Mesmo após o término do feirão em 31 de outubro, os trabalhadores poderão continuar utilizando o painel de vagas da Casa do Trabalhador Andreense e do CPETR para consultar novas vagas, agendar atendimentos presenciais e cadastrar currículos gratuitamente.
